9月8日下午，徐州公交集團召開推行“職工安全生產習慣21天養成”活動動員會。集團黨委委員、總經理馮陸陸，黨委委員、常務副總經理蔣成彪，黨委委員、紀委書記、工會主席袁夫松及基層各單位負責人、安全經理、工會主席和“職工安全行為習慣21天養成”活動領導小組成員共計40人參加了會議，會議由集團工會副主席謝風雷主持。
會上，蔣成彪宣讀了徐州市總工會徐工辦（2021）20號文件《關于推進“職工安全行為習慣21天養成”活動的通知》；袁夫松宣讀了徐州公交集團工會委員會文件《關于推行“職工安全行為習慣21天養成”活動的實施方案》。接著，新巴士公司韓莉作了《職工安全行為習慣21天養成專項行動》經驗介紹；謝風雷從活動背景、活動內容、習慣如何養成以及活動開展的意義等方面作了簡要培訓。
最后，馮陸陸就新巴士公司1路線試點的“職工安全生產習慣21天養成”專項行動所取得的成績給予了充分肯定，并對集團推行“職工安全行為習慣21天養成”活動提出了三點要求：
一是強化政治擔當，提升21天專項活動工作認識。全集團上下深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神，以推行此項活動為契機，堅持不懈地深入推進安全生產勞動保護各項工作，以實際行動和實際成效踐行好“兩個維護”。
二是強化問題導向，精心組織做好21天專項行動。要學習典型經驗，動員職工規范安全生產行為，提升安全生產技能。要創新體制機制，通過安全生產示范崗、安全操作技能比武、安全生產宣誓等形式，推動安全習慣養成更接地氣。要實現多向融入，將安全習慣養成同職工隊伍建設、群眾性安全生產活動有機融合，實現單位先進典型，崗位有標桿示范，努力提升企業整體水平。
三是強化責任，全面提升21天專項活動工作實效。各單位會后迅速行動起來，以“厚植職工安康文化，助力企業安全發展”為專項行動主題，由工會牽頭，安全及其他部門全力配合，營造全員安全濃厚氛圍，逐步形成齊抓共管、各具特色的安全管理工作樣板。
各單位要大力發揚務實作風，既要抓好制度方案、宣傳氛圍等工作，也要抓好安全培訓、安全意識等工作，切實提高活動開展的科學性和實效性。通過21天的安全行為約束，進一步強化集團和職工的安全意識，為推動企業安全生產治理體系和治理能力現代化建設貢獻工會力量。