元月12日上午，徐州公交集團一屆一次職工（會員）代表大會召開，會議選舉產生了新一屆工會委員會、工會經費審查委員會和女工委員會，以及集團工會主席、副主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。會議以視頻會議召開，集團領導、職工代表共計173人參加了主會場及各分會場視頻會議。集團黨委委員、總經理馮陸陸主持會議。
職代會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，交控集團工會副主席竇同銀宣讀了交控集團批復文件并講話，公交集團黨委委員、紀委書記袁夫松作大會籌備情況報告。
按照職代會換屆選舉流程，公交集團黨委委員、常務副總經理蔣成彪宣讀大會選舉辦法（草案），全體代表一致表決同意，全體代表對工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員候選人建議名單進行投票表決。緊張有序的計票后，總監票人、公交集團黨委委員、副總經理李修超向大會報告了選舉結果，緊接著召開了集團第一屆工會委員會、經費審查審委員會、女職工委員會第一次全體委員會議，選舉出集團工會主席、副主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任，新當選工會主席袁夫松作了表態發言。
會上審議表決通過了《工資專項集體合同》、《集團優化調整考核分配機制的實施方案》、《女職工權益保護集體協議》和職代會一屆一次會議決議；集團法人代表、黨委書記、董事長高守江和工會首席代表袁夫松簽訂了《工資專項集體合同》和《女職工權益保護集體協議》。
集團公司黨委書記、董事長高守江就下一步工會工作提出了“增強一個意識，處理好兩個關系，抓好三項工作，提高四種能力”四點要求。一是要密切聯系職工，增強服務意識。二是要處理好工會與黨委、工會與職工的關系。大力營造尊重勞動、尊重技術、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工權益。三是要抓好三項工作，即切實抓好工會自身建設，關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作；切實加強對公交基層公司的指導和服務；切實加強公交企業文化建設，大力弘揚公交精神。四是提高四種能力：不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力；提高依法表達和維護職工合法權益的能力；提高構建協調勞動關系的能力；提高自身創新發展的能力。在提升職工素質、激發職工建功立業，推進企業民主管理、努力構建和諧勞動關系等方面持續發力，不斷加強自身建設、努力提高服務水平，強化“娘家人”意識，以春風化雨的溫情傳遞正能量，為推動公交高質量發展提供堅強保障。
大會在《國際歌》中圓滿結束。
俞牧言