1月13日上午，集團公司隆重召開2019年度總結表彰暨二屆六次職代會和2020年春運工作動員大會。會議全面總結2019年度工作，部署2020年各項目標任務，表彰在過去的一年里在各項工作中成績突出的先進集體和先進個人，進一步增強國企體制下全體公交干部職工干事創業的責任感、緊迫感，推動2020年各項工作有條不紊開展。集團公司高層領導，各級管理人員，59個先進集體、295名先進個人和152名職工代表參加了會議。會議由集團公司常務副總
大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。集團公司總經理馮陸陸首先代表經營層作全年工作報告。
他全面總結和回顧了2019年各項工作：一是圍繞國有化改革大局，確保改革與穩定發展協調推進。2019年9月份，公司順利實現了國企改造，真正將徐州公交納入到國企管理序列。國企改制成功，實現了公交全體職工多年來的期盼和夙愿，更為徐州公交今后的穩定、持續和高質量發展，提供了堅強的制度保障。并按照國有企業“主副分離、理順企業架構”的要求，經政府相關部門核準，于12月份按期將企業名稱變更為：徐州市公共交通集團有限公司；二是強化黨建工作，促進企業和諧發展。深化主題教育，強化黨建引領作用。完成公司新一屆黨委換屆選舉任務。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。大力推進基層黨組織標準化和制度化建設。抓實抓好學習宣傳工作。加強黨員干部廉政建設。以職工為中心，做好關心關愛；三是安全生產和主業運營基本平穩，機務保障有力，服務質量持續提升；四是大力推進智慧公交建設，加快科技引領發展；五是狠抓綜合管理，落實制度規范，聚合企業發展新動能。接著，馮總分析了工作中存在的問題。提出了2020年重點工作打算：一是對標國企，強化制度建設，持續推進企業改革發展。嚴格對照國企管理標準和規范，妥善處理各類股權關系，重新確立并捋順公司管理體系和管理架構；在交控集團的指導下，對現有管理規章制度進行重新修訂，嚴格財務審批程序、規范各類辦事程序及流程，嚴格“三重一大”事項民主議事規則，提高決策水平，防范決策風險；以不斷適應企業發展新需要；二是加強黨的領導，強化作風建設，為公司發展提供堅強有力的組織保障；三是圍繞主業發展，創新工作思路，做強做優企業；四是圍繞智慧公交建設，深化科技應用，實現資源效益最大化；五是圍繞安全服務，強化質量管理，展示公交服務新形象。
根據大會議程，集團公司領導分別宣讀了《關于表彰2019年度先進集體和先進個人的決定》《關于表彰2019年度安全生產先進單位的決定》《關于表彰2019年包車拓展工作優秀單位的決定》。同時，分六個批次為獲得先進集體和先進個人代表頒獎，頒獎儀式將大會推向高潮。
按照會議安排，集團公司調研員袁林作了春運工作動員，宣讀了《2020年春運工作意見》。調研員祖伯鴻對《工資專項集體合同》、《員工工資調整意見》審議情況進行了說明，與會職工代表進行了現場舉手表決，并獲一致通過。
接著，集團公司總經理馮陸陸與工會副主席戚洵艇簽訂《工資專項集體合同》，與八家運營公司代表簽訂《2020年經濟工作責任狀》和《2020年安全目標責任狀》。
最后，集團公司黨委書記、董事長杜紅軍作了重要講話。他深情回顧了2019年集團公司各項工作成績，提出了存在的問題，同時從全面從嚴治黨，發揮黨組織政治核心和政治引領作用；涵養政治生態，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；提升組織力，實現黨建與企業中心工作的深度融合；加強隊伍建設，打造企業文化內在品質引領和推動公交高質量發展等四個方面對2020年集團公司重點工作作了安排部署，提出了殷切希望。他強調，經過幾代公交人艱苦奮斗和艱辛努力，當前完成企業更名的集團公司正迎來公交事業發展的光明前景。全體干部職工要進一步統一思想，堅定信心，鼓足干勁，深入貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會和中央經濟工作會議精神要求，緊扣圍繞新時代高質量發展、交通強國事業、“江蘇省公交優先示范城市”創建，按國企標準持續推進改革發展、管理創新，提升集團公司制度化管理水平，開創現代化公交事業嶄新局面。同時，他代表公司向一直兢兢業業、任勞任怨奮戰在一線生產的廣大員工和默默支持一線員工的公交家屬表示崇高敬意并送上新春祝福。
此次會議形式進行了持續創新。會前播放各單位、部室員工熱情洋溢的新春祝福微視頻，會場布置醒目的橫幅與先進展板，營造了生動活潑的會場氛圍。會議全程配合會議流程和總結內容，播放公司發展成果圖片資料，借助LED高清顯示屏及PPT幻燈片圖文演示功能，更加形象直觀再現企業一年來，在國有化改革、安全運營、文明創建、和諧發展、員工風采等方面的工作場景、工作成果，強有力鼓舞了與會人員精神干勁。
文：李唐成 圖：俞牧言、徐珂