10月9日、10月10日下午，集團黨委書記、董事長高守江，先后來到兆通公司、新國線公司及市出租公司進行調研指導，實地了解三家單位生產經營、黨建等當前工作開展情況，詢問存在困難，并提出具體要求。兆通客運公司、新國線公司、市出租公司班子成員及一線職工代表參加調研座談。
10月9日下午，集團黨委書記、董事長高守江首先來到兆通公司開展調研，聽取了兆通公司發展概況、黨組織建設、職工思想動態、存在的困難問題，以及一線職工有關運營車輛更新的期盼、福利待遇的期望等意見和建議。高書記指出，兆通公司車站黨支部是徐州市國資委黨委授予的“五星級黨支部”，14路線是國家級“敬老文明號”，80路線是省級“青年文明號”，83路線是省級“五一巾幗標兵崗”，61路線是省級“敬老文明號”，85路線是市級“青年文明號”線，這充分說明兆通公司廣大黨員干部在日常工作中能夠以實際行動踐行初心，以全力打造“惠民先鋒”黨建品牌為切入點，在運營生產、優質服務、便民舉措、社會公益中充分發揮了先鋒模范帶頭作用。高書記要求，兆通公司要持續加強基層黨組織建設，強化黨員引領作用，持續提升服務質量，繼續打造“惠民先鋒”品牌，牢固樹立國企公交服務新形象。
同時，高書記強調，公司發展要靠人，員工是關鍵，并提出了三點要求：一是做有“溫度”的企業。要為員工營造良好的工作環境，展現“家”的溫度，從小事做起、于細微處用心，全力解決員工工作、生活中遇到的困難，想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需，努力做好職工關心關愛。二是要做有“文化”的企業。要加強企業文化建設，管理隊伍要做到團結協作、廉潔高效、履職盡責、以身作則，努力營造風清氣正的工作氛圍；職工隊伍要積極參與企業文化建設，全面提升職工對企業文化的認同感，激發職工優質服務的責任心和使命感。三是做有“前景”的企業。領導班子要認真思考、細致謀劃，對企業未來發展指明方向，繪出藍圖，并形成企業戰略規劃加以宣傳，讓職工對企業未來有期盼，從而激發全體職工干事創業的熱情。
根據調研計劃安排，10月10日下午，集團黨委書記、董事長高守江，黨委委員、常務副總經理蔣成彪等一行來到新國線公司、市出租公司進行調研。
調研中，新國線公司、市出租公司班子分別圍繞基層黨組織建設、運營生產，以及受地鐵開通、疫情等影響導致客流下滑等問題作了專題匯報，高守江仔細聽取了班子反饋的問題，一一記錄并現場予以了解答，并對兩家單位提出了工作要求：
高書記指出，目前公交國企轉型逐步深入推進，新國線公司要規范國企管理，開拓經營思路，解放思想，發展租賃版塊，整合社會資源，大力發展新業態；積極穩妥探索企業轉型和結構重組，確保國有資產保值、增值。市出租公司要凝心聚力、立足實際，認真研究轉型升級；筑牢安全生產底線，加強駕駛員安全教育和做好員工關心關愛工作；在有利于集團發展、有利于員工利益的框架下，積極穩妥研究出租行業整合工作。