2月6日，徐州市公共交通集團有限公司召開一屆三次職工代表大會暨2023年度工作會議，集團領導班子成員、中層干部、職工代表和先進集體、先進個人代表等共220余人參加會議。集團黨委書記、董事長曹震講話，集團黨委副書記、總經理袁夫松作年度工作報告。會議由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席竇同銀主持。
曹震在講話中指出，2022年公交集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，旗幟鮮明講政治，多措并舉推改革，聚焦“一主四輔”謀發展，上下同欲開新局，以拼搏之姿成發展之為，干成了一批大事、要事、喜事，實現了6大轉變，企業發展方向更加明晰，改革管理措施扎實推進，外部發展環境顯著改善，歷史遺留問題快速解決，公交對外形象明顯提升，持續營造風清氣正良好氛圍、集團上下干事創業熱情空前高漲。
曹震強調，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是徐州高質量建設淮海經濟區中心城市，全面推進中國式現代化徐州新實踐，實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是公交集團搶抓公交優先政策、再啟新程的機遇之年，要全面貫徹落實黨的二十大精神，按照交控集團2023年度工作部署，堅持穩中求進總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，以市場化為主線，以風險防控為底線，聚焦主責主業，以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的擔當作為，抓黨建引領、抓指標兌現、抓改革創新、抓精準管理、抓政策支持，奮力開創徐州公交高質量發展新篇章。一要強化黨建引領，凝聚高質量發展紅色動能。二要筑牢安全穩定基石，全力護航集團高質量發展。三要做優公交為民服務品牌，擦亮高質量發展惠民底色。四要全面推進精準化管理，筑牢高質量發展根基。五要培樹公交特色文化，匯聚高質量發展合力。六要強化正風肅紀，把全面從嚴治黨作為治企利刃，保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，自覺把公交的發展放在交控集團發展大局中去考量、去謀劃，找準結合點、錨定突破點、抓牢關鍵點，全力以赴完成全年目標任務，為推進中國式現代化徐州新實踐貢獻公交力量。
袁夫松作了題為《凝聚新力量奮進新征程，加快推進集團公司高質量發展邁上新臺階》的工作報告。他指出，2022年，面對新冠疫情的持續影響、外部市場的不斷沖擊、疊加交織的困難挑戰，集團全體干部職工勠力同心、知難而進、勇毅前行，堅決守住了3條底線、辦成了10件大事、實現了7項提升，在項目建設、運營服務、產業發展、改革創新、企業治理、黨建工作等方面取得豐碩成果，圓滿完成了年度目標。2023年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，聚焦主業主責不放松，加快轉型發展不松勁，以“做精主業保生存、做強輔業促發展”為指引，加快推動主輔“兩輪驅動、雙翼齊飛”，全面完成年度各項目標任務，重點做好6個方面工作。一要全力搶抓“三大機遇”，加快實現經營恢復性增長；二要全力實施“三大工程”，持續優化公交運營體系；三要全力做強“四大輔業”，實現主輔融合協同發展；四要全力完成“四項任務”，促進企業降本提質增效；五要全力強化“四個保障”，永葆企業正確政治方向；六要全力用好“四項措施”，大力夯實企業新發展基礎。在集團黨委的正確領導下，以只爭朝夕、舍我其誰的奮進姿態，堅定不移地走好高質量發展之路，奮力實現集團高質量發展再上新臺階。
會議聽取并審議了2023年度工作報告和一屆三次職工代表大會會議決議，表決通過了5項草案，簽訂了2023年度經營目標責任書、安全目標責任書和工資專項集體合同、女職工權益保護集體協議，會議表彰了2022年度集團先進集體和先進個人，城北巴士公司、新城巴士公司、供應鏈公司、安全環保部、經營管理部等5家單位、部門作了大會交流發言。
